1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。　　所以，融资的核心其实在创始人身上：问题在于你究竟想做多大，想做到什么程度，这已经不是简简单单钱的问题。

汉考克说：“以文本为基础的交流会提高你不被操纵的几率，因为他们的口头表达能力不太强。　　所以我才说，当我们设定完了新世相图书馆这个服务的时候，我当时已经确认它在半年时间里面，一定是一个不愁卖的产品，一定是一个口碑特别好的，很多人讨论的东西。